Avec une hausse moyenne de 7,3% des contrats collectifs en 2025, le coût de l'assurance santé devient une priorité RH et impacte le pouvoir d'achat des salariés.
Et si votre mutuelle d’entreprise devenait un vrai atout RH ?
Obligatoire depuis 2016, la mutuelle reste souvent mal gérée et mal valorisée. Pourtant, bien pilotée, elle peut booster l’engagement, fidéliser les talents et optimiser votre budget RH.
Enfin un guide complet avec des conseils pratiques pour bien gérer votre contrat et le valoriser auprès de vos collaborateurs !
Le monde de l'assurance santé peut être complexe. Découvrez ce qu’il faut vraiment savoir pour éviter les pièges et mieux protéger vos collaborateurs.
63% des salariés aimeraient avoir plus d'informations sur leur mutuelle et leur prévoyance ! Comment communiquer sur l'assurance santé ?
👉 Pourquoi la mutuelle d’entreprise est (plus que jamais) un sujet en 2025
👉 4 bonnes raisons de faire le point sur votre contrat de mutuelle a minima une fois par an
👉 Les erreurs fréquentes à éviter lorsqu’on choisit une mutuelle d’entreprise
👉 Des conseils pratiques pour bien valoriser la mutuelle auprès de vos collaborateurs
Mūcho est la première plateforme pensée pour améliorer l’impact de vos avantages sociaux.
Titres-restaurant, avantages sociaux (cadeaux, culture et sport), frais professionnels (mobilité, télétravail), mutuelle, prévoyance et épargne salariale... Grâce à Mūcho, vos budgets RH sont optimisés, pilotés et valorisés auprès de vos collaborateurs. Pour une politique sociale utile et appréciée de tous !
Mūcho est une solution soutenue par BNP Paribas